Secteur privé

Le SMIG a presque doublé

Bien que la détermination de la rémunération du travail découle d’un accord contractuel entre l’employeur et l’employé, le gouvernement, dans son souci d’améliorer les conditions de vie des travailleurs les plus vulnérables, a conduit une réforme du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).

En effet, le SMIG est resté au niveau de 36 607 FCFA par mois sur plusieurs années, ce qui ne permettait pas aux travailleurs dans la catégorie concernée de faire face aux besoins vitaux minimum. Au terme d’un processus participatif, les acteurs publics, privés et les organisations sont parvenus à un accord qui a permis de porter le SMIG à 60 000 FCFA par mois.